Slovenija od 1. januara 2026. godine uvodi veliki paket mjera na tržištu rada koje bi mogle dodatno povećati odlazak radnika iz Bosne i Hercegovine.
Najveća novost je mogućnost četverodnevne radne sedmice ili skraćenog radnog dana za radnike sa 35+ godina staža, uz puni obračun doprinosa i 90% plate (model „80-90-100“).
Ključne promjene:
- Više naknade za nezaposlene: prvih 3 mjeseca čak 130% prosječne bruto minimalne plate, zatim 110%, 100%, do 70%.
- Penzionerima se limit rada povećava na 85 sati mjesečno.
- Mladi i studenti dobijaju lakši pristup tržištu rada.
- Dugoročno: planiraju se bonusi za rad subotom, božićnice i radna sedmica od 38 sati.
Slovenija je već četvrta najprivlačnija destinacija za radnike iz BiH, a poslodavci strahuju da bi s ovim reformama mogla postati prva.
Za poređenje, prosječna radna sedmica u BiH traje 41,2 sata, dok je u Sloveniji već sada kraća – 38 sati.
